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경기평택항만공사 공고 제2021-13호
2021년 제4회
직원채용공고(통합채용)
경기평택항만공사는 경기도 유일의 글로벌 무역항인 평택항 활성화를 이끌고,
국가·지역 경제발전에 기여하고자 하는 열정과 전문성을 갖춘 인재를 모십니다.
2021년 8월 13일 | 경기평택항만공사 사장    
모집분야 및 채용인원
가. 공개경쟁시험 : 총 2명  
구 분 직렬/직급 모집분야 채용인원
일 반 기술직 6급 전산 직무기술서 1
기술직 6급 토목 직무기술서 1
나. 공개경쟁(구분모집)시험 : 총 1명  
구 분 직렬/직급 모집분야 채용인원
보 훈 기술직 6급 전기 직무기술서 1
※ 공개경쟁(구분모집)시험 지원은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관련 법령에 따른 취업지원증명서
    발급대상자만 지원가능
 
응시자격(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)
가. 공통 응시자격
   ○ 공사 인사규정에 따라 만 18세 이상 60세 미만인 자
   ○ 남자의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무불이행 사실이 없는 자
   ○ 공사 인사규정 제14조, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법 등 기타법령에 의하여 응시자격이  
       정지되지 아니한 자
 
< 공사 인사규정 제14조(결격사유) >

1. 피성년후견인과 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
4. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
6. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
   그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
   나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
나. 분야별 응시자격  
구 분 기본 응시자격
기술직6급
(전산)
○ 정보처리분야 산업기사 이상 자격 소지자
   - 인정 자격증
산업기사 기사 기능장 기술사
정보처리산업기사 정보처리기사 - 정보관리기술사
기술직6급
(토목)
○ 토목분야 산업기사 이상 자격 소지자
   - 인정 자격증
산업기사 기사 기능장 기술사
토목산업기사 토목기사 - 토목구조기술사
토목시공기술사
항만 및 해안 기술사
기술직6급
(전기/보훈)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관련 법령에 따른 취업지원증명서 발급대상자로
     전기분야 산업기사 이상 자격 소지자
   - 인정 자격증
산업기사 기사 기능장 기술사
전기산업기사
전기공사산업기사
전기기사
전기공사기사
전기기능장 건축전기설비기술사
발송배전기술사
전기응용기술사
※ 직렬(분야별) 직무수행내용, 직무필요지식 및 직무필요기술 등 세부내용은 직무기술서 참조바람.
    임용 후 직렬(분야)별 직무내용 이외에도 다른 업무를 수행할 수 있음.
 
전형일정
내 용 일 정 비 고
채용공고 08.13.(금) ~ 09.03.(금) 원서접수(08.27. ~ 09.03. 17:00)
필기시험 및 인성검사 10.02.(토) 세부사항 추후 공지
필기시험 합격자 발표 10.13.(수) 채용 홈페이지
면접시험 10월 4주중 세부사항 추후 공지
최종합격자 발표 10월 5주중 채용 홈페이지
임용후보등록 10월 5주중 -
임용 11월 1주중 -
※ 전형일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지를 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하시기 바람.  
전형절차
가. 전형절차  
필기시험 > 면접시험 > 최종
공통+전공과목
(인성검사 포함)
직무적합성 면접
(구조화된 면접)
신체검사, 신원조사,
비위면직자 여부 확인
나. 필기시험
○ 시험과목
 
구 분 인성검사
(210문항, 30분)
공통과목
(50문항, 50분, 4지선다)
전공과목
(40문항, 40분, 4지선다)
기술6급 전산 면접시 참고용 NCS
직업기초능력평가
전산론(40)
토목 응용역학개론(20), 토질역학(20)
전기 전기자기학(20), 회로이론(20)
     - NCS 직업기초능력평가 영역(각 영역별 10문항씩 50문항)
        ① 의사소통능력 ② 수리능력 ③ 문제해결능력 ④ 자원관리능력 ⑤ 조직이해능력
     - 인성검사는 필기시험시 동시에 진행하며, 미응시자는 불합격 처리
   ○ 과락기준
     - 공통과목(50문항) : 100점 만점 환산시 50점 미만
     - 전공과목(40문항) : 100점 만점 환산시 50점 미만
     - 공통과목과 전공과목 중 어느 하나가 기준 미달이면 불합격
   ○ 합격기준
     - 필기시험 각 과목별(공통 및 전공과목) 100점을 만점으로 하되, 과락기준 이상 득점자 중 각 과목별 필기시험 점수에
       가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 4명을 합한 인원을 합격자로 결정함.
       (동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격처리)

다. 면접시험
   ○ 전형대상 : 필기시헙 합격자
   ○ 면접방식 : 직무적합성 구조화 면접(블라인드)
     - 직무경험 및 상황 등과 관련된 문항에 대해 지원자별 질의응답
   ○ 평가항목(배점) : 리더십/업무추진력(60%), 전문지식(30%), 기타(10%)
     - 리더십/업무추진력 : 적극성, 통솔력, 협조성, 판단력, 문제해결력 등
     - 전문지식 : 논리/표현력, 창의력, 기본지식 등
     - 기타 : 용모·태도, 건강상태 등
   ○ 합격자 선정 : 면접시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 1배수 선정
 
제출서류
가. 원서접수시 제출서류
    1) 입사지원서(원서접수시 전산기재)
    2) 자기소개서(원서접수시 전산기재)

나. 면접전형시 제출서류
    1) 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
    2) 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
    3) 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
    4) 북한이탈주민 확인서 사본 1부(해당자에 한함)
    5) 다문화가족 증명서류(기본증명서 및 가족관계증명서, 부모의 기본증명서 등, 해당자에 한함)
 
시험가산특전
가. 가점종류 및 적용기준  
가점종류 가점비율(총점 100점 기준) 가점적용 비고
취업보호(지원)대상자 - 5% 또는 10% 필기시험,
면접시험
- 해당 법률이 정하는바에 따라 적용
- 취업지원대상자(보훈관련) 가산점 부여는
  선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
자격증 - 기술사, 기능장 : 10%
- 기사 : 5%
- 산업기사 : 3%
필기시험 - 국가자격법령에 의한 자격 보유자로 해당
  직군에 응시한 경우 본인에게 유리한
  1개만 적용
- 기술직의 경우 응시자격에 명시한
  자격증만 가점 부여
사회적 약자 - 장애인 : 3%
- 다문화가족 : 3%
- 북한이탈주민 : 3%
필기시험,
면접시험
- 장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」
  제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감
  일까지 장애인으로 유효하게 등록된 자
- 다문화가족 : 「다문화가족지원법」
  해당자 및 그 가족
- 북한이탈주민 : 「북한이주민의 보호 및
  정착지원에 관한 법률」 해당자
※ 가산점은 과락기준 이상 득점한 자에 한하여 적용함  
예비합격자제도 운영
○ 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 6개월 내에 결원이 발생하는 경우 분야(직렬)별로 최종합격점수
    고득점자 순으로 3명(대상자가 2명 이내일 경우 대상자 전원)을 예비합격자로 하여 예비합격자 중 고순위자 순으로
    추가임용할 수 있음
 
이의신청 안내
가. 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 익일까지
나. 접수방법 : 이의신청서 전자우편(ysi1127@gppc.or.kr) 접수
다. 이의신청 처리대상 : 이의신청 처리 예외사유에 해당되지 않는 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항
 
「이의신청 처리 예외사유」
- 금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(출제기관)등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
기타사항
가. 응시원서 작성시 유의사항
   ○ 접수 마감일에는 다수인원 서버 접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며,
       작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람
   ○ 직렬(분야)별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없음
   ○ 지원서 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음
   ○ 지원서 관련 모든 서류는 본인이 직접 작성하여야 하며, 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불능
       등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
   ○ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가
       발생되면 채용이 취소됨
나. 공사 사업장은 평택, 화성, 안산에 있으므로 직무에 따라 근무지가 달라질 수 있음
다. 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우
     관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실
     통보 등 조치를 취할 수 있음
라. 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은
     개별통지 없이 공사 홈페이지 및 채용홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 홈페이지 등을 수시 확인하기 바람
마. 채용 단계별 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나 취소될 수 있음
바. 최종합격자로 결정되었다 할지라도 신체검사, 신원조회결과 등에 따라 임용 결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소함
사. 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
아. 임용 후 3개월간의 수습기간을 운용하며, 수습기간 동안 근무성적이 불량하거나 공사의 제규정을 위반한 때, 공사 인사규정
     제14조의 결격사유에 해당하는 때에는 직권면직될 수 있음
자. 신규 채용 직원의 연봉은 공사 보수규정에 따라 책정함
카. 기타 채용에 관한 자세한 사항은 채용담당자(☎ 031-686-0634)에게 문의바람. 단, 공고에 미기재된 내용(필기시험범위 등)은
     개별적으로 안내하지 않음